O assédio moral como agente poluidor do meio ambiente laboral

Autores

  • Cinthia Meneses Maia Faculdade Dom Adélio Tomasin (FADAT)
  • Leonardo José Peixoto Leal Universidade de Fortaleza (Unifor)

Palavras-chave:

Assédio Moral. Poluição. Meio Ambiente do Trabalho.

Resumo

Este escrito traz a ideia do assédio moral como um agente poluidor do meio ambiente do trabalho. A pesquisa surgiu a partir da seguinte pergunta de partida: como e em que medida se pode ver o assédio moral como agente poluidor do meio ambiente laboral? Como essa noção ainda é bastante nova para o mundo jurídico, é preciso, antes de responder à pergunta central, compreender o que é o assédio moral. Assim, o artigo foi dividido em três capítulos, além da Introdução e da Conclusão. No primeiro tópico, apresenta-se a definição do assédio moral, mostrando-se que não é um conceito simplório de se realizar. O segundo capítulo aborda os principais tipos de assédio moral, enfatizando a diferença entre o assédio interpessoal e o organizacional. Ao final, no último capítulo, é exposto como o assédio moral pode ser visto como um agente poluidor do meio ambiente laboral.

Biografia do Autor

Cinthia Meneses Maia, Faculdade Dom Adélio Tomasin (FADAT)

Mestra em Direito Privado pelo Centro Universitário 7 de Setembro (UNI7/CE). Professora Universitária e advogada.

Leonardo José Peixoto Leal, Universidade de Fortaleza (Unifor)

Doutor em Direito pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Mestre em Direito Constitucional pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR). Professor da Graduação e Pós-Graduação em Direito da UNIFOR e da Faculdade Vidal de Limoeiro. Conselheiro Consultivo da Associação Cearense de Defesa do Consumidor – ACEDECON.

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Publicado

2024-02-21